Attraktives Stellenangebot mit starken Vorteilen

interessante und vielseitige Aufgabengebiete mit persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten
eine zukunftsorientierte Anstellung
Arbeiten mit engagierten Kolleginnen und Kollegen bei einem führenden Sozialverband in Oberfranken
gute Fort- und Weiterbildungsangebote
tarifliche Vergütung nach TV AWO Bayern (Tarifvertrag für die Arbeiterwohlfahrt in Bayern) mit Jahressonderzahlung
vermögenswirksame Leistungen
betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
30 +2 Tage Urlaub im Jahr
am 24.12. und 31.12. dienstfrei (bzw. Freizeitausgleich an einem anderen Tag)
vergünstigtes Mitarbeiteressen
vergünstigte Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
Angebot des Fahrrad-Leasings über BusinessBike
50% Zuschuss zu Kindergarten-/-krippenbeiträgen in AWO-eigenen Einrichtungen

Übrigens: Wir bilden auch aus! Alle Informationen zu unseren Ausbildungsberufen finden Sie hier.

Bewerbungen bitte per Mail (ausschließlich PDF-Format in einer Datei zusammengefasst) an:

Sibylle Wulf

bewerbung@awo-ku.de

Sollte für Sie nichts Passendes dabei sein, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung.

Unsere Stellenangebote finden Sie außerdem auch auf oberfrankenJobs.de.

Datenschutzinformationen

Informationen für Bewerber*innen im Bewerbungsverfahren

Ihre eingereichten Daten verwenden wir ausschließlich für den Zweck des Besetzungsverfahrens für ausgeschriebene freie Stellen.

Rechtsgrundlage für diese Verarbeitung ist Art. 88 DSGVO i.V.m. § 26 BDSG.

Die Bereitstellung Ihrer Daten ist für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich. Ansonsten kann Ihre Bewerbung nicht bearbeitet werden.

Zugriff auf Ihre Daten erhalten nur Personen, die unmittelbar mit dem Bewerbungsverfahren befasst sind: Mitarbeiter*innen der Personalabteilung sowie die jeweilige vorgesetzte Einrichtungsleitung und Betriebsrät*innen. Diese sind, wie alle unsere Mitarbeiter*innen, auf das Datengeheimnis verpflichtet. Der Zugriff ist außerdem beschränkt auf die Daten, welche die befassten Mitarbeiter*innen im Rahmen ihrer Verfahrensbeteiligung jeweils benötigen.

Sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden alle im Rahmen des Verfahrens erhobenen personenbezogene Daten gelöscht. Abweichend davon kann eine Überführung in unseren Bewerber*innen-Pool für eine begrenzte Zeit nur dann erfolgen, wenn Sie zuvor rechtzeitig freiwillig in diese Vorgehensweise einwilligen.

Allgemeine Angaben und Rechte der betroffenen Personen

Sie haben das Recht, von uns Auskunft über Ihre gespeicherten Daten zu verlangen.

Sie haben ein Recht auf Berichtigung und Ergänzung, sollten Ihre diesbezüglichen Daten nicht richtig oder nicht vollständig sein.

Sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, können Sie eine Einschränkung der Verarbeitung Ihrer Daten verlangen oder der Verarbeitung ganz widersprechen. Ebenso können Sie die Löschung Ihrer Daten verlangen („Recht auf Vergessenwerden“), sofern keine rechtlichen Bestimmungen dem entgegenstehen, die uns zur weiteren Verarbeitung verpflichten. Mit einer Löschung ist die Beendigung Ihrer Bewerbung verbunden.

Sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, können Sie die Übertragung ihrer personenbezogenen Daten an eine andere verantwortliche Stelle verlangen. Ihr Recht auf Löschung bei unserer verantwortlichen Stelle bleibt davon unberührt.

Zur Geltendmachung Ihrer Rechte wenden Sie sich bitte an unsere für die Datenverarbeitung verantwortliche Stelle.

Wenn Sie darüber hinaus der Auffassung sind, dass die Verarbeitung Ihrer Daten gegen geltendes Recht verstößt, haben Sie das Recht, Beschwerde bei der zuständigen Aufsichtsbehörde für den nichtöffentlichen Bereich einzulegen:
Bayerisches Landesamt für Datenschutzaufsicht (BayLDA), Promenade 18, 91522 Ansbach, Tel.: 0981 180093-0, Fax: 0981 180093-800, E-Mail: poststelle@lda.bayern.de.